Urząd Gminy Dzierzążnia

                GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERZĄŻNI

         ogłasza nabór

                            na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO

               umowa na czas zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz.639 ze zm.) tj.:
2. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
3. studia wyższe na kierunku praca socjalna,
4. dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
5. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
   Zgodnie z art. 156 ustawy o pomocy społecznej:
6.  Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu.
7. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
8. Osoby kierujące placówkami opiekuńczo-wychowawczymi i ośrodkami adopcyjno-opiekuńczymi powinny ukończyć specjalizację nie później niż do końca 2005 r.; osobom tym zalicza się staż pracy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych.
9.  Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
10. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
11.  Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
12. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
13. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej , przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, kodeksu rodzinnego i administracyjnego, kodeksu postępowania administracyjnego, świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych, promocji zatrudnienia.
14. Obywatelstwo polskie.
15. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
16. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
17. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
18. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej.

2.Znajomość programu POMOST Std.

3. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole.

4.Umiejętność skutecznego komunikowania się z interesantem, w tym także z interesantem nastawionym roszczeniowo, zagrożonym wykluczeniem lub już wykluczonym społecznie.

5. Odporność na trudne sytuacje i stres.

6.Otwartość, asertywność rzetelność, systematyczność.

7. Dyspozycyjność, przygotowanie do pracy w terenie oraz posiadać umiejętność dobrej organizacji pracy indywidualnej oraz pracy w miejscu zamieszkania interesanta.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.Prowadzenie pracy socjalnej w celu wspomagania osób i rodzin wymagających pomocy  w osiągnięciu pełnej aktywności społecznej;

2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia  z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

3.Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące  

   przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa  w realizacji tych zadań;

4.Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe  instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie   w

   uzyskaniu pomocy;

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;

7.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji  takich osób i rodzin;

8.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;

9. Realizacja programów współfinansowanych przez Unię Europejską;

10.Przeprowadzanie rodzinnego wywiadu środowiskowego w miejscu zamieszkania osoby  lub rodziny i kompletowanie niezbędnej dokumentacji;

11.Rzetelne prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i ustaleniami;

12. Udział w pracach Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego;

13. Realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej bądź innych ustaw mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin oraz przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących przyznania lub odmowy przyznania  świadczeń z pomocy społecznej, programów lub innych ustaw powierzonych do wykonywania Ośrodkowi;

14.Prowadzenie spraw związanych z prawidłowym funkcjonowaniem i obsługą komputerów,  programów komputerowych, systemów informatycznych i przetwarzaniem danych.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.

2. List motywacyjny.

3. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.

4. Kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

5. Ewentualne kopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.

6. Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Podpisane oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta z pełni praw publicznych.

8.Podpisane oświadczenie o dobrym stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stan

9.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez  Administratora Danych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego zgodnie  z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(Dz. U. UE,L z 2016 r. nr 119, poz.1)

10.Klauzula informacyjna.

Uwaga – dokumenty, o których mowa w pkt. 1,2,3,6,7,8,9 należy podpisać własnoręcznym podpisem. Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę poprzez użycie zwrotu” za zgodność z oryginałem”, miejscowość, data, czytelny podpis.

 

Warunki pracy:

1.Praca na pełen etat , umowa na czas zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności  pracownika.

2.Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierzążni ,

3.Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

4.Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r.  w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz.1638 z późn. zm.),

5.Praca jednozmianowa w godzinach 8.00-16.00.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dzierzążni  w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, był niższy  niż 6%.

Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 30 września 2026 r. do godz.14.00 osobiście w tymczasowej siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzążni tj. w tymczasowej siedzibie GOPS w budynku Remizy OSP w Dzierzążni 27 A , 09-164 Dzierzążnia  lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu do Ośrodka) na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierzążni

Dzierzążnia 27A

09-164 Dzierzążnia

Nie dopuszcza się składania ofert drogą elektroniczną.

Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Tutejszy Ośrodek zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami spełniającymi kryteria w celu zaproszenia na rozmowę.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej:  https://ugdzierzaznia.bip.org.pl.

 

Dzierzążnia dnia 15.09.2026r.

     Katarzyna Najechalska

 Kierownik GOPS Dzierzążnia